Mobbing und Ausgrenzung am Arbeitsplatz machen krank

Oft beginnen die Probleme am Arbeitsplatz schleichend: Sie haben das Gefühl, Ihnen werden Informationen vorenthalten, die Kollegen verstummen, wenn Sie den Raum betreten oder Sie werden bei wichtigen Entscheidungen übergangen. Dieser Beginn von Mobbing macht Ihnen bereits Stress, auch wenn Sie die gesundheitlichen Auswirkungen noch nicht direkt spüren. Sind Sie solchen Belastungen über einen längeren Zeitraum ausgesetzt, stellen sich sehr bald körperliche und psychische Probleme durch Mobbing und Ausgrenzung ein. Stressbedingte Erkrankungen und Ausfallzeiten sind die Folge.

Ein systemisches Coaching kann Ihnen helfen, Ihre Situation zu klären, bevor es zu immer massiveren Konflikten am Arbeitsplatz kommt. Eine Systemaufstellung ist zu Beginn eines Coachings der Schlüssel für die weiteren Schritte. Sie sind persönlich vom Mobbing betroffen? In einer Systemaufstellung können Sie Ihre Situation für sich klären und gefestigt die nächsten Schritte gehen. Im systemischen Coaching unterstütze ich Sie ziel- und lösungsorientiert, Veränderungen einzuleiten. Ihre Gesundheit zu bewahren und Ihre Perspektiven am Arbeitsplatz auszuloten kann Inhalt des Coachings sein. Sie entscheiden sich für eine berufliche Neuorientierung? Ein systemisches Coaching bietet Ihnen hierbei Sicherheit und Unterstützung.

Als Führungskraft nehmen Sie wahr, wie der Krankenstand in Ihrer Abteilung steigt und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter abnimmt? Eine Organisationsaufstellung gibt Ihnen die Möglichkeit, die Situation einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Ein systemisches Coaching im Anschluss daran ist ziel- und lösungsorientiert ausgerichtet. Die berufliche Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufrecht zu erhalten und durch den Abbau von Stress den Krankenstand zu senken, ist immer Teil des Ziels.