„Für mich hat die systemische Organisationsaufstellung meines Teams erhebliche Klarheit und Ordnung in meinen täglichen Führungsalltag gebracht. Ich konnte meine Rolle und meine Erwartungen an mein Team mit Hilfe der Aufstellung noch konkreter für mich machen. Die Veränderungen in meinem Führungsalltag wurden sehr schnell spürbar, haben mich merklich erleichtert und Energien für neue Projekte freigesetzt.
In äußerst kurzer Zeit habe ich durch intensives Arbeiten das erreicht, wofür ich mit einer klassischen Coachingmethode Monate gebraucht hätte. Aus meiner langjährigen Erfahrung als Personalentwicklerin kann ich mit aller Deutlichkeit sagen: es gibt keine effizientere Methode als die systemische Organisationsaufstellung.“